NL
Toegevoegd aan Mijn favorieten
Cover

HR Payroll Officer 4/5e of fulltime

Technical | Permanent/vast in dienst | West-Vlaanderen

Organisatie- en afdelingomschrijving

Mijn klant is een familiaal, innovatief en financieel gezond bedrijf met 45 vestigingen verspreid over België, Nederland en Frankrijk.
Ter aanvulling van hun Belgisch HR-team, gevestigd in regio Menen, zoeken ze een HR Payroll Officer. Jouw takenpakket bestaat voor 90% uit voorbereiden en uitvoeren van loon- en personeelsadministratie, geven van sociaal-juridisch advies en verwerken van alle sociale documenten en dossiers, aangevuld met 10% soft HR taken. Kennis van Frans is een vereiste.

Je komt terecht in een professionele omgeving waar jouw enthousiaste collega's zorgen voor een aangename werksfeer. Binnen het bedrijf zijn er voorts reële doorgroeimogelijkheden en kan je verder bouwen aan jouw persoonlijke groei!

Jobomschrijving

Mijn klant is een familiaal, innovatief en financieel gezond bedrijf met 45 vestigingen verspreid over België, Nederland en Frankrijk.
Ter aanvulling van hun Belgisch HR-team, gevestigd in regio Menen, zoeken ze een HR Payroll Officer. Jouw takenpakket bestaat voor 90% uit voorbereiden en uitvoeren van loon- en personeelsadministratie, geven van sociaal-juridisch advies en verwerken van alle sociale documenten en dossiers, aangevuld met 10% soft HR taken. Kennis van Frans is een vereiste.

Je komt terecht in een professionele omgeving waar jouw enthousiaste collega's zorgen voor een aangename werksfeer. Binnen het bedrijf zijn er voorts reële doorgroeimogelijkheden en kan je verder bouwen aan jouw persoonlijke groei!

Als HR Payroll Officer draag je bij tot de realisatie van de HR-doelstellingen en de optimalisatie van het HR-beleid. Jouw takenpakket bestaat uit:

- Voorbereiden en uitvoeren van de maandelijkse loonverwerking van verschillende sites zodat de werknemers tijdig en correct betaald worden.
- Instaan voor de volledige personeelsadministratie van verschillende sites zodat een correcte verwerking van de sociale documenten kan gegarandeerd worden.
- Aanspreekpunt vormen voor de bediendenpopulatie betreffende sociaal-juridische vragen
- Afhandelen van dossiers i.v.m. arbeidsongevallen, ziekte, SWT, arbeidsduurvermindering, werkloosheid ... en invullen van sociale documenten en attesten
- Beheren van alle administratie betreffende indienst-, uitdiensttredingen en uitzendkrachten.
- Selecteren en aanwerven van personeel: personeelsbehoeften afstemmen met verantwoordelijke, screenen van cv's en voeren van sollicitatiegesprekken, onthaalbeleid ...
- Opvolgen en organiseren van opleidingen: in kaart brengen van de opleidingsbehoeften, organiseren, registreren en evalueren van opleidingen, opstellen en opvolgen subsidiedossiers.
- Mee de goede uitwerking van het HR-beleid garanderen en verder optimaliseren: deelname aan HR-projecten, opvolgen van verbeteringen betreffende loonbeleid, voeren van loopbaangesprekken ...
- Zichzelf continue ontwikkelen op gebied van HR en zijn kennis up-to-date houden door het volgen van de actualiteit, opleidingen en vormingen ...
- Deelnemen aan het ISO-proces (kwaliteit en/of milieu), de voorschriften toepassen en volgen en meewerken om deze up-to-date te houden


+Toon meer informatie
Solliciteren kan via de knop "Solliciteer direct"

Valerie Nys
Junior Consultant, Kortrijk