NL
Toegevoegd aan Mijn favorieten
Cover

HR Officer Training & Development Parttime (20u à 24u/week)

FMCG | Permanent/vast in dienst | Henegouwen

Organisatie- en afdelingomschrijving

Voor een jong en dynamisch familiebedrijf ben ik op zoek naar een parttime HR medewerker met focus op Training & Development.
Reeds meer dan 20 jaar is het productiebedrijf actief in zijn branche, op vandaag is het uitgegroeid tot een gevestigde waarde binnen de Europese markt. Jaarlijks investeren ze dan ook in de innovatie en optimalisatie van hun state-of-the-art machinepark. He bedrijf draagt respect, zin voor verantwoordelijkheid en een no-nonsense mentaliteit hoog in het vaandel.

Ben jij de enthousiaste en gedreven medewerker die ik zoek om hun HR afdeling te versterken?

Jobomschrijving

Voor een jong en dynamisch familiebedrijf ben ik op zoek naar een parttime HR medewerker met focus op Training & Development.
Reeds meer dan 20 jaar is het productiebedrijf actief in zijn branche, op vandaag is het uitgegroeid tot een gevestigde waarde binnen de Europese markt. Jaarlijks investeren ze dan ook in de innovatie en optimalisatie van hun state-of-the-art machinepark. He bedrijf draagt respect, zin voor verantwoordelijkheid en een no-nonsense mentaliteit hoog in het vaandel.

Ben jij de enthousiaste en gedreven medewerker die ik zoek om hun HR afdeling te versterken?

Als verantwoordelijke op vlak van Training & Development bestaat jouw takenpakket uit volgende verantwoordelijkheden:

- Je staat in voor de volledige organisatie van alle opleidingen (technische opleidingen, opleidingen rond veiligheid, taalcursussen, opleidingen omtrent people management etc.).
- Je bekijkt de mogelijke partners en onderhandelt hieromtrent.
- Je bewaakt de inhoud van de opleidingen en zorgt ervoor dat alle medewerkers de geschikte opleidingen volgen.
- Je staat in voor de registratie van aan- en afwezigheden en de evaluaties per opleiding.
- De opleidingsnoden van de medewerkers hebben voor jou geen geheimen.

Kortom vormt het accuraat bijhouden van het opleidingsbeleid en de organisatie ervan volledig jouw verantwoordelijkheid.

Daarnaast bied je ondersteuning bij de verdere uitbouw van het competentiebeleid en volg je het administratief proces hieromtrent mee op.
Tot slot word je geïntroduceerd in alle andere aspecten van HR (zoals verloning, personeelsplanning, arbeidsongevallen ...) zodat je bij de afwezigheid van jouw collega's als back-up kan fungeren.

+Toon meer informatie
Solliciteren kan via de knop "Solliciteer direct"

Valerie Nys
Junior Consultant, Kortrijk